Vida
O seguro de vida empresarial proporciona mais tranquilidade em caso de eventos inesperados como acidentes ou falecimento. Podem ser incluídos no seguro os Sócios, Dirigentes, Colaboradores, Estagiários, Prestadores de serviços e claro, seus familiares. A modalidade do Seguro de Vida para a Empresa pode ser escolhida entre: • VIDA COLETIVA: Esta modalidade permite escolher as coberturas e valores de indenização conforme o porte e necessidade da empresa. O Capital segurado varia de Uniforme, Múltiplo salarial ou Livre escolha. • CAPITAL GLOBAL: É um seguro pago pela empresa para os funcionários com contratação facultativa de sócios em um pacote único de coberturas e assistências. Possui um processo simplificado de manutenção, pois a variação do quadro de funcionários não precisa ser atualizada mensalmente. • CONVENÇÕES COLETIVAS: Atende às condições estabelecidas nos acordos firmados por sindicatos com um papel social importante, pois garante proteção financeira a empregados e suas famílias. Para os Seguros de Vidas são disponibilizadas diversas Coberturas, entre elas: • Morte e Morte acidental. • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. • Auxílio ou Assistência Funera • Cesta Básica e Assistência Natalidade. • Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO). • Diária de Internação Hospitalar (DIH). • Diária por Incapacitação Temporária (DIT). • Antecipação Especial por Doença. • Doença Congênita de filhos (DCF). • Rescisão contratual.
A modalidade do Seguro de Vida para a Empresa pode ser escolhida entre:
• VIDA COLETIVA: Esta modalidade permite escolher as coberturas e valores de indenização conforme o porte e necessidade da empresa. O Capital segurado varia de Uniforme, Múltiplo salarial ou Livre escolha. • CAPITAL GLOBAL: É um seguro pago pela empresa para os funcionários com contratação facultativa de sócios em um pacote único de coberturas e assistências. Possui um processo simplificado de manutenção, pois a variação do quadro de funcionários não precisa ser atualizada mensalmente. • CONVENÇÕES COLETIVAS: Atende às condições estabelecidas nos acordos firmados por sindicatos com um papel social importante, pois garante proteção financeira a empregados e suas famílias. Para os Seguros de Vidas são disponibilizadas diversas Coberturas, entre elas: • Morte e Morte acidental. • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. • Auxílio ou Assistência Funera • Cesta Básica e Assistência Natalidade. • Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO). • Diária de Internação Hospitalar (DIH). • Diária por Incapacitação Temporária (DIT). • Antecipação Especial por Doença. • Doença Congênita de filhos (DCF). • Rescisão contratual.
• CAPITAL GLOBAL: É um seguro pago pela empresa para os funcionários com contratação facultativa de sócios em um pacote único de coberturas e assistências. Possui um processo simplificado de manutenção, pois a variação do quadro de funcionários não precisa ser atualizada mensalmente. • CONVENÇÕES COLETIVAS: Atende às condições estabelecidas nos acordos firmados por sindicatos com um papel social importante, pois garante proteção financeira a empregados e suas famílias. Para os Seguros de Vidas são disponibilizadas diversas Coberturas, entre elas: • Morte e Morte acidental. • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. • Auxílio ou Assistência Funera • Cesta Básica e Assistência Natalidade. • Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO). • Diária de Internação Hospitalar (DIH). • Diária por Incapacitação Temporária (DIT). • Antecipação Especial por Doença. • Doença Congênita de filhos (DCF). • Rescisão contratual.
• CONVENÇÕES COLETIVAS: Atende às condições estabelecidas nos acordos firmados por sindicatos com um papel social importante, pois garante proteção financeira a empregados e suas famílias. Para os Seguros de Vidas são disponibilizadas diversas Coberturas, entre elas: • Morte e Morte acidental. • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente. • Auxílio ou Assistência Funera • Cesta Básica e Assistência Natalidade. • Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO). • Diária de Internação Hospitalar (DIH). • Diária por Incapacitação Temporária (DIT). • Antecipação Especial por Doença. • Doença Congênita de filhos (DCF). • Rescisão contratual.
Para os Seguros de Vidas são disponibilizadas diversas Coberturas, entre elas:
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